Tipo A		COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
	A1	Saber actuar como representantes del promotor del proyecto en todos los ámbitos de actuación del Director de Proyecto o Project Manager.
	A2	Saber iniciar, planificar, dirigir, controlar y cerrar Proyectos de Edificación e Desarrollo Territorial en la especialidad de Edificación y Desarrollo Territorial.
	A3	Saber iniciar, planificar, dirigir, controlar y cerrar Proyectos de Ocio y Deporte en la especialidad de Ocio y deporte.
	A4	Saber iniciar, planificar, dirigir, controlar y cerrar Proyectos de Sistemas de Información en la especialidad de Sistemas de Información.
	A5	Identificar y comprender la interacción entre los grupos de procesos que se llevan a cabo en el entorno del Project Manager.
	A6	Identificar y Comprender las diferencias metodológicas entre los métodos de dirección de proyectos ágiles y predictivos.
	A7	Saber las normas que rigen la dirección integrada de un proyecto.
	A8	Capacidad de organización y planificación las diferentes fases de un proyecto.
	A9	Saber identificar,definir, combinar, unificar y coordinar los diversos procesos y actividades de la dirección de proyectos dentro de los grupos de procesos de la dirección de proyectos.
	A10	Capacidad de definir ejecutar y controlar el alcance de un proyecto.
	A11	Capacidad de planificar, ejecutar y controlar la gestión del tiempo del proyecto.
	A12	Capacidad de planificar, ejecutar y controlar la gestión del coste del proyecto.
	A13	Capacidad de planificar, ejecutar y controlar la gestión de la calidad del proyecto.
	A14	Capacidad de planificar, ejecutar y controlar la gestión de los recursos humanos del proyecto.
	A15	Capacidad de planificar, ejecutar y controlar la gestión de las comunicaciones del proyecto.
	A16	Capacidad de planificar, ejecutar y controlar la gestión de los interesados del proyecto.
	A17	Capacidad de planificar, ejecutar y controlar la gestión de los riesgos del proyecto.
	A18	Capacidad de planificar, ejecutar y controlar la gestión de las adquisiciones del proyecto
	A19	Capacidad para la redacción del proyecto así como para su comunicación de forma convincente, clara, concisa y sin ambigüedades.
	A20	Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos al campo profesional en el que desarrolla su actividad el Project Manager.
	A21	Capacidad para gestionar la obtención del resultado acorde a los criterios de plazo, coste y calidad, y del cliente.
	A22	Tener Hábitos de excelencia y compromiso ético en el ejercicio profesional del Project Manager.
Tipo B		COMPETENCIAS BÁSICAS Y GENERALES
	CB6	Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
	CB7	Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
	CB8	Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
	CB9	Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
	CB10	Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
	B1	Capacidad de análisis y de síntesis.
	B2	Capacidad de Organización y Planificación.
	B4	Capacidad de búsqueda, análisis y selección de información relevante.
	B5	Capacidad de utilización y gestión da información.
	B6	Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia para concretar resultados con altos niveles de calidad y rendimiento a fin de atender las necesidades del cliente.
	B7	Capacidad de enfocar los esfuerzos en generar valor para el cliente, buscando su satisfacción y su fidelización.
	B8	Capacidad de comunicación y motivación.
	B9	Capacidad para la resolución de problemas.
	B10	Capacidad para la toma de decisiones.
	B11	Capacidad para trabajar en un equipo de carácter interdisciplinar.
	B12	Capacidad para trabajar en un contexto internacional.
	B13	Capacidad de liderazgo, diálogo y negociación.
	B14	Desarrollar el compromiso y motivación para el aseguramiento de la calidad en la dirección de proyectos.
	B15	Asumir la importancia fundamental de la seguridad laboral, accesibilidad, sostenibilidad y medioambiente en la planificación, dirección y gestión de proyectos.
Tipo C		COMPETENCIAS TRANSVERSALES
	C1	Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma.
	C3	Utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) necesarias para el ejercicio de su profesión y para el aprendizaje a lo largo de su vida.
	C4	Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común.
	C5	Entender la importancia de la cultura emprendedora y conocer los medios al alcance de las personas emprendedoras.
	C6	Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse
	C7	Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida.
	C8	Valorar la importancia que tiene la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y cultural de la sociedad.